Des ateliers où l’art est au service d’une entreprise meilleure

Notre offre, autour de méthodes développées par EXECUTIVE ART est proposée dans le cadre des Ateliers des Cinq Sens, séminaires de mise en éveil et perfectionnement des sens destinés à accroitre la performance des hommes en milieu professionnel.

 

Tous nos séminaires sont éligibles au titre du D.I.F.

 

D’une durée de 4 heures en moyenne, ces ateliers se déroulent, pour une plus grande efficacité et convivialité, en petits groupes de 10 personnes maximum.

  • Aux dirigeants d’entreprises
  • Aux managers d’équipes
  • Aux responsables de projets
  • Aux directeurs commerciaux, marketing, financiers, RH…
  • Aux chefs de projets

Et de manière générale à tous les professionnels d’entreprise travaillant en équipe ou au contact d’un public.

 

 

 

Découvrez cinq sens utiles au quotidien pour redonner du sens au travail de chacun et pour développer et faire partager au mieux les valeurs de votre entreprise.

 

 

L’ENVIE : SAVOIR INSUFFLER L’ENVIE DE BIEN FAIRE

“TRANSFORMER L’ENVIE EN MOTIVATION”

 

Développer l’envie et sa capacité de motivation dans un univers professionnel

Une réflexion sur la motivation et l’envie dans l’univers professionnel, au moyen de l’art théâtral, d’un débat interactif et d’une dégustation. Cet atelier part d’un constat souvent observé : la boule au ventre de certains au moment d’aller travailler le matin. Vous vivez et faites vivre aux participants cette émotion à travers la tranche de vie d’un personnage de théâtre, puis vous explorez ensemble les ressorts de motivation lors d’un débat en plénière, avant de vous offrir et d’offrir à vos collaborateurs une dé- gustation de chocolats fins : une note de douceur, pour que le quotidien professionnel ne soit (plus) jamais vécu comme âpre.

 

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LA VOIX : SAVOIR S’EXPRIMER DEVANT UN AUDITOIRE

“LA VOIX EST LA 1ère IMAGE QUE L’ON DONNE DE SOI”

 

Etre performant en public. Savoir gérer son stress et développer son charisme

Des exercices inspirés des fondamentaux de l’improvisation théâtrale et destinés à produire un résultat durable et tangible. Ils sont adaptés à toute prise de parole entraînant une situation de stress et impliquant une notion de performance, jugée sur la capacité à convaincre un auditoire en emportant son adhésion, quel qu’en soit l’enjeu.

- Alternance d’exercices théâtraux et vocaux percutants et de feedbacks individuels.

- Training fort, impliquant et très personnalisé.

 

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LA VISION : COMPRENDRE ET INCARNER UNE VISION D’ENTREPRISE

“TRANSFORMER UN REGARD EN VISION”

 

Développer sa capacité à s’approprier des points de vue et les mettre en perspective

Des exercices inspirés des fondamentaux de l’improvisation théâtrale et la production de saynètes qui permettent : de réfléchir sur la vision de son entre- prise ou sur un projet en particulier, penser les points de vue et les mettre en perspective tout en sachant les incarner. Chacun expérimente ainsi les clefs opérationnelles de l’efficacité du travail en équipe.

 

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LE CONTACT : SAVOIR UTILISER AU MIEUX GESTES ET MOUVEMENTS

“MIEUX VIVRE EN EQUIPE”

 

Développer sa capacité à entrer en contact, à s’engager dans ce contact, à le développer et à en sortir

Des exercices inspirés des fondamentaux de l’improvisation théâtrale, et destinés à produire un résultat durable et tangible. Ils sont adaptés pour améliorer la performance de chacun dans sa capacité à s’engager physiquement au service de la construction collective. Chacun expérimente ainsi les clefs opérationnelles de l’efficacité du travail en équipe.

 

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L’ECOUTE : SAVOIR ETRE A L’ECOUTE DE SOI ET DES AUTRES

“LA MUSIQUE N’EST RIEN SI ON NE PEUT PAS L’ENTENDRE”

 

Développer sa capacité à s’approprier des points de vue et les mettre en perspective

Des exercices inspirés des fondamentaux de l’improvisation théâtrale et la production de saynètes qui permettent : de réfléchir sur la vision de son entre- prise ou sur un projet en particulier, penser les points de vue et les mettre en perspective tout en sachant les incarner. Chacun expérimente ainsi les clefs opérationnelles de l’efficacité du travail en équipe.

 

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Ces ateliers peuvent s’inscrire dans vos stratégies de ressources humaines, accompagnement au changement, marketing ou bien encore recherche & développement.